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四川痛經假已存在19年

发布时间:2019-10-12 16:07:49

  我打听:安徽要实施 痛经假 了,我们四川呢

  痛经是什么万箭穿腹还是削骨搓皮,这感觉只有痛过的人才会懂也只有痛过的人会在听到 痛经假 这一新词后,既为它的 体贴 拍手称快,又为它的 难实现 担忧

  前日,安徽省曝出最新消息,将从 月1日起正式实施 痛经假 ,女职工可以通过医疗机构出具的证明向用人单位申请 痛经假 用人单位如违反规定,女职工可以依法举报

  这一消息刺激了四川的广大女性同胞,我们能实施 痛经假 吗有 痛经假 的话该怎么休呢

  故事

  痛经痛得卧床不起却从没听说可休假

  根据医学解释,有女性在生理期间,尤其是前两天,会出现痛经症状,如小腹胀痛、隐痛等,严重者可伴恶心呕吐、冷汗淋漓,甚至昏厥

  我每个月例假都很痛 今年 1岁的任女士说,经期前两天她经常痛到卧床不起, 甚至要吃药打点滴 80后鲁女士有同样感受, 痛经时什么也做不了,上班其实也是耗时间

  《2015年中国女性生理健康白皮书》显示:中国有接近80%的女性伴有轻度及以上的痛经,其中超过14%的女性表示痛经对正常生活有影响

  尽管痛经对生活工作有明显影响,但任女士和鲁女士却从没享受过 痛经假 ,任女士说; 实在痛得恼火时,就请半天事假或病假,从来没跟领导说过是痛经 鲁女士也认为痛经是 说不出口 的请假理由

  现状

  坐诊半天开 1到2张证明妇科医生称痛经假有必要

  成都市锦江区妇幼保健院副主任医师贾小兰告诉,她每周有半天时间坐门诊,平均每次坐诊都要开出1到2张痛经诊断证明

  根据个体差异不同,以及每个人痛阈不同,痛经确实能成为无法忍受的病痛,由此贾小兰认为, 痛经假 有必要存在但她补充说,对痛经疼痛程度的评判并没有客观标准,更没有仪器做鉴定,主要依据病人对病情的个人感知和个别生理表现,进而由医生判断其病情程度, 可能存在一些轻度疼痛的人也想开证明 观 点女职工:

  期待 痛经假 ,但休假有顾虑

  2月17日,对来自民营企业、事业单位、国企、外企等近百名女性职工做了抽样调查,结果显示,因为个人隐私、害怕影响工作等原因,约四成的受访女职工并不打算享用 痛经假

  虽然我也期待 痛经假 ,毕竟这是对女性的关怀,但真有这个假我也不会休的 来自成都高新区某建筑设计公司的唐数说, 影响工作,领导肯定会不高兴的 企业:

  支持这样的规定,但执行难度大

  痛经假 涉及的另一主体方是企业,他们有何反应 如果出台这样的规定,我们是会支持的 位于成都的一五星级酒店人力资源部有关负责人说,她们公司的女性职工较多,实际工作中对在例假期间的同事已经有一定的照顾

  不过这位负责人认为 痛经假 执行难度较大, 痛经怎么证明呢我们很难判断真实性 省人大代表:

  用人成本增加,要为企业减压

  四川省人大代表徐俊波表示,此类政策确实能够体现人文关怀,但是对于政策制定者来说,还需要考虑可能会给企业带来的压力, 带薪休假增加用工成本,如果企业压力过大,可能会出于经济考虑而不去雇佣女性职工

  他说,在保障性条例对妇女进行照顾的同时,还需要从根本上解决成本的问题 不能一味地把女性的福利成本加在用人单位身上,否则女性会更受到用人单位的歧视 徐俊波认为,需要从政策层面为企业减压

  规定

  四川有 痛经假 六类工种可因例假公休2天

  梳理发现, 痛经假 这一新词只是重新火起来早在上世纪90年代, 痛经假 就有相关规定在四川, 痛经假 也存在19年之久根据1997年起实施的四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法【川劳职安[1997]5号】,规定从事《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的劳动;高处作业分级》标准中第二级以上的作业;低于5摄氏度的低温作业;未加温的冷水作业;野外、流动作业;和伴有强烈震动的作业等六类工种的女职工,在月经期间,应暂时调离原工作岗位,安排其它工作;不能调离的,应给予2天公假也就是说,上述六类工种的女性在四川可以因例假公休2天

  尽管如此,因为该规定不是强制要求, 痛经假 在四川并没有成为普遍认知

  华西都市报 李媛莉互 动

  痛经假来了你会休吗

  在 痛经假 引发热议的时候,也有人看到了危机:

  最新修订的《四川省人口与计划生育条例》已经把女性生育假延长至150天,如果再加 痛经假 ,女性找工作岂不是更难

  如果你有 痛经假 福利的话,会休吗欢迎拨打华西传媒呼叫中心028 96111,或通过华西都市报客户端、官方微博与我们分享

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